Corso Datore di Lavoro Online GRATIS - Formazione Sicurezza PROMO11
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Programma corso datore di lavoro
Modulo Base (16 ore)
- Quadro normativo in materia di sicurezza
- Responsabilità civile e penale del datore di lavoro
- Valutazione dei rischi (DVR)
- Organizzazione della prevenzione aziendale
- Gestione delle emergenze
- Sorveglianza sanitaria
- Formazione e informazione dei lavoratori
Modulo Cantieri (6 ore extra)
- Titolo IV del D.Lgs. 81/08
- Piano Operativo di Sicurezza (POS)
- Coordinamento nei cantieri
- Rischi specifici del settore edile
- DPI e attrezzature di cantiere
- Gestione degli appalti
Domande frequenti sul corso datore di lavoro
Meglio approfittarne subito!
Il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sancito il 17 aprile 2025 ed entrato in vigore il 24 maggio 2025, introduce diverse novità significative. Ecco un riassunto delle principali modifiche:
1. Unificazione normativa
L'Accordo sostituisce e accorpa tutti i precedenti accordi in materia di formazione sulla sicurezza, creando un unico testo coordinato che definisce durata, contenuti minimi e modalità formative per tutte le figure coinvolte: lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, RSPP, ASPP, CSP, CSE, e operatori di attrezzature.
2. Modifiche ai percorsi formativi
Lavoratori: la formazione deve essere completata prima dell'inizio dell'attività lavorativa, eliminando il precedente limite dei 60 giorni.
Preposti: la durata della formazione passa da 8 a 12 ore, con aggiornamento biennale (anziché quinquennale). Non è più consentita la formazione in e-learning asincrono per questa figura ma è consentita la formazione a distanza in videoconferenza sincrona.
Dirigenti: la formazione base passa a 12 ore dalle 16 ore precedenti, con un modulo aggiuntivo di 6 ore per chi opera nei cantieri (12 +6). L'aggiornamento è previsto ogni 5 anni.
Datori di lavoro: introduzione di un corso obbligatorio di 16 ore su tematiche giuridiche e organizzative, con un modulo aggiuntivo di 6 ore per chi opera nei cantieri (16+6). L'aggiornamento è previsto ogni 5 anni.
3. Nuove modalità di erogazione
La formazione può essere erogata in presenza, in videoconferenza sincrona o in e-learning, con specifiche indicazioni su tracciabilità, tutoraggio e valutazione finale. Tuttavia, per i preposti, l'e-learning asincrono non è consentito.
Per maggiori dettagli sulle modalità formative e corsi consentiti, consulta la documentazione completa del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.