Corso Datore di Lavoro Online GRATIS - Formazione Sicurezza PROMO11

No. L'attestato regionale è incluso. Non ci sono costi nascosti. Questa è una promozione di Elearnup ed i costi sono tutti a nostro carico.
Il nostro obiettivo con questa iniziativa promozionale è investire sulla qualità del nostro prodotto, e creare utenti soddisfatti per instaurare una futura collaborazione. E' una pratica commerciale diffusa nelle aziende. Per cui ti consiglio di non perdere questa occasione.

Sì, la formazione è valida su tutto il territorio nazionale. Il corso rispetta tutti i requisiti previsti dall'Accordo Stato-Regioni e l'attestato rilasciato è pienamente riconosciuto.

Il codice PROMO11 è valido fino al 30 novembre 2025.
Meglio approfittarne subito!

Si. A prescindere dalla categoria di rischio, il corso ha la stessa durata di 16 ore per tutte le imprese. Fanno eccezione le aziende che operano nel settore delle costruzioni per le quali il Datore di lavoro deve seguire un ulteriore Modulo Cantieri di 6 ore.

Dal 2025 il nuovo Accordo Stato-Regioni prevede 16 ore e hai 24 mesi di tempo per adeguarti.

Sì, il corso può essere seguito interamente online. Il nuovo Accordo prevede questa modalità per agevolare i datori di lavoro. Puoi seguire le lezioni quando vuoi, dal tuo computer, tablet o smartphone, con la massima flessibilità.

Il mancato adempimento dell'obbligo formativo può comportare sanzioni amministrative e responsabilità penali in caso di infortuni. Inoltre, potresti avere problemi con controlli ispettivi, gare d'appalto e verifiche assicurative.

Il nuovo Accordo introduce l'obbligo formativo per tutti i datori di lavoro, anche se hai già fatto corsi come RSPP o altri. Questo è un corso specifico di 16 ore dedicato al ruolo di datore di lavoro, distinto da altre formazioni.

Il modulo cantieri (6 ore aggiuntive) è obbligatorio solo per le imprese che operano in cantieri temporanei o mobili. Se la tua azienda non è nel settore edile/costruzioni, sono sufficienti le 16 ore del corso base.

L'aggiornamento è quinquennale (ogni 5 anni) con una durata minima di 6 ore. Questo per mantenerti sempre aggiornato sulle novità normative e le best practice in materia di sicurezza sul lavoro.

Il corso include: normative di riferimento, responsabilità del datore di lavoro, gestione della sicurezza aziendale, valutazione dei rischi, organizzazione della prevenzione, rapporti con RLS e RSPP, gestione emergenze e test finale per l'attestato.

ElearnUP è una piattaforma e-learning leader nel settore della formazione sulla sicurezza. Offre un'interfaccia intuitiva, contenuti multimediali di alta qualità, test di verifica interattivi e assistenza tecnica dedicata. Puoi accedere 24/7 da qualsiasi dispositivo.

NOVITA' INTRODOTTE DALL'ACCORDO STATO REGIONI 2025

Il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sancito il 17 aprile 2025 ed entrato in vigore il 24 maggio 2025, introduce diverse novità significative. Ecco un riassunto delle principali modifiche:

1. Unificazione normativa
L'Accordo sostituisce e accorpa tutti i precedenti accordi in materia di formazione sulla sicurezza, creando un unico testo coordinato che definisce durata, contenuti minimi e modalità formative per tutte le figure coinvolte: lavoratori, preposti, dirigenti, datori di lavoro, RSPP, ASPP, CSP, CSE, e operatori di attrezzature.

2. Modifiche ai percorsi formativi

Lavoratori: la formazione deve essere completata prima dell'inizio dell'attività lavorativa, eliminando il precedente limite dei 60 giorni.

Preposti: la durata della formazione passa da 8 a 12 ore, con aggiornamento biennale (anziché quinquennale). Non è più consentita la formazione in e-learning asincrono per questa figura ma è consentita la formazione a distanza in videoconferenza sincrona.

Dirigenti: la formazione base passa a 12 ore dalle 16 ore precedenti, con un modulo aggiuntivo di 6 ore per chi opera nei cantieri (12 +6). L'aggiornamento è previsto ogni 5 anni.

Datori di lavoro: introduzione di un corso obbligatorio di 16 ore su tematiche giuridiche e organizzative, con un modulo aggiuntivo di 6 ore per chi opera nei cantieri (16+6). L'aggiornamento è previsto ogni 5 anni.

3. Nuove modalità di erogazione
La formazione può essere erogata in presenza, in videoconferenza sincrona o in e-learning, con specifiche indicazioni su tracciabilità, tutoraggio e valutazione finale. Tuttavia, per i preposti, l'e-learning asincrono non è consentito.

Per maggiori dettagli sulle modalità formative e corsi consentiti, consulta la documentazione completa del nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.

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